управленческая отчетность

Важность правильного составления отчетов в обязательном порядке должна быть донесена до каждого ответственного должностного лица и закреплена в должностных инструкциях сотрудников. Должностная инструкция - это локальный нормативный акт, поэтому изменить его можно только по инициативе работодателя. Необходимость внесения изменений в должностную инструкцию сотрудника может возникнуть по разным причинам.

Управленческая отчетность является значимым компонентом планирования в бизнесе. Документы, с помощью которой она формируется, отражают данные, которые имеют большое значение при подсчете перспектив различных управленческих решений. Такая отчетность включает в себя таблицы, графики, диаграммы, текстовые доклады, пояснения, записки и другое, которые составляют по различным информационным источникам.

Управленческая отчетность - это определенный пакет документов, в которых содержатся количественные и качественные показатели деятельности подразделений и организации в целом. 
Правильно разработанная система отчетности преобразует данные, накопленные в ходе реализации бизнес-процессов в компании в информацию. Поэтому изначально средствами организационного проектирования должны быть заданы требования к составу информации на всех уровнях, чтобы система показателей и отчетов обеспечивала возможность осуществлять руководство ее работой.